Bordro; işverenin, çalışana ödediği ücretin tüm detaylarını gösteren resmi belgedir. Bordrolarda yapılan ödemeler ve kesintiler açıkça yer alır. Ücret bordroları, işçi ödemelerine yönelik hazırlanırken; maaş bordroları emekli sandığına tabi personel için düzenlenmektedir. Bordroların detaylı hazırlanması, olası işçi-işveren uyuşmazlıklarında hukuki bir kanıt niteliği taşır.
Bordro kayıtlarının doğru tutulması sayesinde işverenler, çalışanlarına olan yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmiş sayılır. Aynı zamanda bordrolar; bordro bildirim belgeleri kapsamında SGK ve diğer resmi kurumlara sunulan temel evraklar arasında yer almaktadır.
Türkiye’de yürürlükte olan mevzuata göre, işverenlerin çalışanlarına ödedikleri ücretler için bordro bildirimi yapmaları zorunludur. Ücret bordrolarında; brüt ücret, prim, ikramiye, sosyal yardımlar gibi hak edişlerin yanı sıra gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisi gibi yasal kesintilerin doğru şekilde hesaplanması gerekmektedir. Ayrıca çalışana ödenecek net ücretin eksiksiz ve hatasız biçimde belirlenmesi, işverenin yasal sorumlulukları arasında yer almaktadır.
Özellikle personel sirkülasyonunun yoğun olduğu işletmelerde SGK işe başlama bildirimi, SGK çalışılmadığına dair bildirim ve işten çıkış süreçlerinin doğru yönetilmesi büyük önem taşır. Bu işlemlerin zamanında ve mevzuata uygun yapılmaması, idari para cezalarına yol açabilmektedir. Bu nedenle etkin ve güvenilir bir bordro sistemi oluşturulması gereklidir.
Profesyonel bordro hazırlanması hizmeti kapsamında;
Çalışanın adı, soyadı ve T.C. kimlik numarası
Çalışılan gün sayısı ve devamsızlık bilgileri
Hafta tatili ve yıllık izin kayıtları
Avans, yemek ve yol ücretleri
Fazla mesai, prim ve sosyal haklar
Çalışanın görev ve pozisyon bilgileri
eksiksiz şekilde bordroda yer almalıdır. Ayrıca ek bordro kesenek bildirimi, geriye dönük farklar veya ek ödemeler için düzenlenmesi gereken önemli bildirimlerden biridir.
Bu süreçlerin hatasız yürütülebilmesi için alanında uzman serbest muhasebeci ve mali müşavirlerden destek alınması büyük avantaj sağlar.
Bordro hizmetlerinin ayrılmaz bir parçası olan SGK işlemleri, işveren adına mali müşavirler tarafından yürütülmektedir. Bu kapsamda;
SGK işe başlama bildirimi
SGK adres değişikliği bildirimi
SGK hisse devri bildirimi
SGK engelli bildirimi
SGK rapor bildirimi
gibi işlemler süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletilmektedir. Tüm bu işlemler için kullanılan SGK bildirim formu, mevzuata uygun şekilde düzenlenmelidir.
SGK’ya yapılacak bildirimlerin belirli SGK bildirim süreleri bulunmaktadır. Özellikle SGK iş kazası bildirimi ve SGK kaza bildirimi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren yasal süreler içinde yapılmak zorundadır. Aksi halde işverenler ciddi idari yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
Bordro ve SGK süreçlerinin profesyonelce yönetilmesi, işverenlerin hem zaman hem de maliyet açısından avantaj elde etmesini sağlar.
SGK tahakkuk işlemleri, çalışanlar adına hesaplanan primlerin kuruma bildirilmesini kapsar. Mali müşavirler tarafından hazırlanan tahakkuk fişleri işverene iletilir ve ödemeler ay sonuna kadar bankalar aracılığıyla ya da internet bankacılığı üzerinden yapılabilir. Ayrıca bankalara otomatik ödeme talimatı verilerek ödemelerin düzenli yapılması sağlanabilir.
Ancak otomatik ödeme talimatı verildiğinde manuel ödeme yapılamayacağı unutulmamalıdır. Bu nedenle ödeme yöntemleri dikkatle belirlenmelidir.
SGK maaş bordrosu, çalışanların sosyal güvenlik primlerinin kesintilerinin gösterildiği, brüt ve net ücretlerinin belirtildiği resmi bir belgedir. Maaş bordrosu, çalışanın aldığı ücretin ne kadarının brüt, ne kadarının net olduğunu, hangi döneme ait olduğunu ve hangi vergi, sigorta kesintilerinin yapıldığını detaylı bir şekilde gösterir.
SGK maaş bordrosu, çalışanların işverenlerine yasal bir yükümlülüktür ve her ay düzenli olarak verilmesi gerekmektedir. Ayrıca, çalışanların maaş bordrolarının doğru bir şekilde hazırlanması, ücretlerinin hesaplanması ve sosyal güvenlik primlerinin ödenmesi işverenin sorumluluğundadır. SGK maaş bordrosu, çalışanların maaş ve sosyal güvenlik haklarının korunması için önemli bir belgedir.
Ödenmeyen SGK primleri, muhasebe kayıtlarında "SGK prim borçları" hesabında gösterilir. Bu hesap, işletmenin SGK primleri için yükümlü olduğu ancak henüz ödemediği tutarları içerir.
Örneğin, işletme Mart ayı için ödenmesi gereken SGK primlerini ödemediyse, bu tutarlar "SGK prim borçları" hesabında gösterilir. Bu borç tutarları, ilgili dönem için gelir tablosuna dahil edilir ve karlılık üzerinde olumsuz etkisi olabilir.
Ödenmeyen SGK primleri için, işletmelerin faiz ve ceza gibi ek yükümlülükleri de olabilir. Bu nedenle, işletmelerin SGK primlerini zamanında ödemesi ve muhasebe kayıtlarını doğru bir şekilde tutması önemlidir. Aksi takdirde, işletmeler maliyetlerini artırabilir ve yasal sorunlarla karşılaşabilir.
Bordro muhasebe kaydı, çalışanların maaşlarının işverenler tarafından ödendiğini ve muhasebe kayıtlarında doğru bir şekilde kaydedildiğini gösterir. Bu kayıtlar, çalışanların aldıkları brüt ücretler, vergi ve SGK kesintileri ile net ücretleri içerir.
Bir bordro muhasebe kaydı genellikle şu şekildedir:
Örneğin, bir işletme Ağustos ayı için çalışanlarına maaş ödemesi yapmışsa ve bordro tutarı aşağıdaki gibiyse:
Brüt ücretler: 100.000 TL Vergi kesintileri: 20.000 TL SGK primleri: 10.000 TL Net ücretler: 70.000 TL
Bu durumda, muhasebe kaydı şöyle olacaktır:
Personel Giderleri Hesabı 100.000 TL Banka Hesabı 70.000 TL Vergi Kesintileri Hesabı 20.000 TL SGK Primleri Hesabı 10.000 TL
Bu kayıtlar, işletmenin bordro işlemlerinin doğru bir şekilde kaydedildiğini ve maaşların ödendiğini gösterir.