Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş: Ne Zaman Mantıklı?
Serbest çalışan girişimciler için işin büyümesi, müşteri portföyünün genişlemesi veya kazancın artması, genellikle şirket yapısını yeniden gözden geçirme zamanını getirir. Türkiye’de birçok kişi iş hayatına şahıs şirketi ile başlasa da, belirli bir noktadan sonra limited şirkete geçiş hem mali hem de kurumsal açıdan önemli avantajlar sunar. Peki, şahıs şirketinden limited şirkete geçmek gerçekten ne zaman mantıklıdır?
1. Vergisel Avantajlar ve Kâr Durumu
Şahıs şirketlerinde gelir vergisi dilimleri %15’ten başlar ve %40’a kadar çıkar. Bu durum, yüksek kazanç elde eden girişimciler için ciddi bir vergi yükü anlamına gelebilir.
Limited şirketlerde ise kurumlar vergisi oranı sabittir (%25). Bu nedenle yıllık kazancı belirli bir seviyenin üzerine çıkan işletmeler için limited şirkete geçiş vergi açısından avantajlı hale gelir.
Basit bir örnekle açıklayalım:
Yıllık kazancınız 1 milyon TL’ye ulaştıysa, şahıs şirketinde vergi diliminiz %35–40’lara çıkabilir. Aynı kazancı limited şirket olarak elde ettiğinizde ise %25 kurumlar vergisi ödeyerek toplamda daha düşük bir vergi yüküyle karşılaşırsınız.
2. Kurumsal Kimlik ve Güvenilirlik
Limited şirketler, iş ortakları ve kurumlar nezdinde daha kurumsal bir imaj sunar. Özellikle kurumsal firmalarla çalışmak isteyen, proje bazlı işler alan veya yatırım almak isteyen girişimciler için limited şirket statüsü ciddi bir fark yaratır.
Bu durum, banka kredilerinde veya sözleşmeli işlerde de güvenilirlik açısından avantaj sağlar.
3. Sorumluluk Sınırının Azalması
Şahıs şirketlerinde tüm borçlardan girişimci şahsen sorumludur.
Oysa limited şirketlerde, şirket borçlarından sorumluluk yalnızca sermayeyle sınırlıdır.
Bu da, finansal risklerin artmaya başladığı durumlarda girişimcinin kişisel malvarlığını korumasını sağlar.
İş hacminiz büyüdükçe bu farkın önemi daha net anlaşılır.
4. Personel ve İş Genişletme Planları
Eğer işinizi büyütmek, ekip kurmak, farklı projelere girmek veya yurt dışı bağlantılar geliştirmek istiyorsanız, limited şirket yapısı size daha fazla esneklik sağlar.
Çünkü limited şirketlerde ortaklık yapısı, hisse devri, yatırım alma veya sözleşmeli çalışma süreçleri çok daha profesyonel bir zemine oturur.
5. Geçiş Süreci: Zor mu, Kolay mı?
Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş doğrudan “dönüşüm” şeklinde olmaz.
Yani şahıs şirketinizi kapatıp yeni bir limited şirket kurmanız gerekir. Ancak bu süreç doğru planlandığında oldukça kolay ilerler.
Genellikle şu adımlar izlenir:
- Şahıs şirketinin kapanış işlemleri yapılır.
- Yeni limited şirket için ana sözleşme hazırlanır.
- Ticaret siciline tescil işlemi yapılır.
- Vergi dairesi ve diğer kurum bildirimleri tamamlanır.
Tüm bu adımlar ortalama birkaç gün içinde tamamlanabilir. Doğru bir mali müşavir desteğiyle geçiş süreci sorunsuz ilerler.
6. Ne Zaman Geçmek Mantıklı?
Geçiş zamanı, genellikle şu kriterlere göre değerlendirilir:
- Yıllık kazancınız 600–700 bin TL’yi aştıysa,
- Şirketinizde personel çalıştırmaya başladıysanız,
- Kurumsal müşterilerle düzenli sözleşmeler yapıyorsanız,
- Kişisel riskinizi sınırlamak istiyorsanız,
artık limited şirkete geçiş zamanı gelmiş olabilir.
7. Profesyonel Destek Almak Neden Önemli?
Şahıs şirketinden limited şirkete geçişte doğru vergi planlaması, kuruluş sözleşmesi hazırlığı ve kapanış işlemleri dikkat gerektirir.
Yanlış adımlar ileride hem vergi cezalarına hem de idari yükümlülüklere neden olabilir.
Bu yüzden bu süreci uzman bir mali müşavirle yürütmek, hem güvenli hem de ekonomik olacaktır.
Eğer siz de “şahıs şirketim artık bana küçük geliyor” diyorsanız, bir mali müşavirle görüşme zamanı gelmiş olabilir.
Sonuç
Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş, kazanç düzeyiniz, iş hacminiz ve hedefleriniz doğrultusunda önemli bir stratejik karardır.
Vergisel avantajlar, kurumsal itibar ve sorumluluk sınırları açısından değerlendirildiğinde, belirli bir büyüklüğe ulaşan her işletme için limited yapıya geçmek mantıklı bir adımdır.
Doğru zamanda ve doğru danışmanlıkla atılacak bu adım, işletmenizin geleceğini daha sağlam bir zemine oturtacaktır.